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1 mois calendaire de préavis
Re: 1 mois calendaire de préavis
contrat année incomplete sur 35 semaines école 46h/mois sur 4j contrat rompu le 20 juin pour le 20 juillet. il se trouve qu'elle a réellement travaillé jusqu'au 5juillet mais que je payais jusqu'au 20 juillet car le licenciement s'est fait rapidement, donc elle effectue son preavis les 2semaines d'absences non programmées au contrat et me demande de régler les 32h de préavis a compter du 8/07 au 20 juillet plus la regularisation des heures des mois précédent jusqu'en juin or la ddte me dit que je dois payer la régul (cumul jusqu'a juin) et son salaire de base moins les 6 jours apres le 20 juillet donc 78H +46h- (6j x4h)=100h l'AM me dit 78h+32h=110h
quel dois etre le salaire de l'AM svp
quel dois etre le salaire de l'AM svp
Re: 1 mois calendaire de préavis
Bonjour que mettre comme date de preavis ,je suis en conges en aout du 5au 26 aout ? merci
Re:
Bonjour goton,
Le salaire est bien dû jusqu'au 20 juillet, même si les 2 dernières semaines n'ont pas été travaillées.
La mensualisation de juillet doit être amputée des jours non travaillés après le 20 juillet :
Salaire mensuel/nbre de jours potentiels d'accueil du mois = montant à déduire par jour habituel de travail après le 20 juillet.
Ensuite il faut calculer la régularisation :
Compter le nombre de semaines travaillées depuis le début du contrat (ou depuis la dernière date anniversaire), x nbre d'h hebdo x tarif horaire = salaire dû, à comparer avec les mensualisations perçues depuis le début du contrat (ou depuis la dernière date anniversaire) jusqu'au 20 juillet (donc avec la mensu amputée.
Puis il faudra calculer les congés et éventuellement l'indemnité de rupture.
Nous sommes en septembre : vous ne l'avez toujours pas payée depuis juillet ?
Le salaire est bien dû jusqu'au 20 juillet, même si les 2 dernières semaines n'ont pas été travaillées.
La mensualisation de juillet doit être amputée des jours non travaillés après le 20 juillet :
Salaire mensuel/nbre de jours potentiels d'accueil du mois = montant à déduire par jour habituel de travail après le 20 juillet.
Ensuite il faut calculer la régularisation :
Compter le nombre de semaines travaillées depuis le début du contrat (ou depuis la dernière date anniversaire), x nbre d'h hebdo x tarif horaire = salaire dû, à comparer avec les mensualisations perçues depuis le début du contrat (ou depuis la dernière date anniversaire) jusqu'au 20 juillet (donc avec la mensu amputée.
Puis il faudra calculer les congés et éventuellement l'indemnité de rupture.
Nous sommes en septembre : vous ne l'avez toujours pas payée depuis juillet ?
Re: 1 mois calendaire de préavis
oui pardon ,j'ai plus 1 an anciennete donc j'ai 1 mois de preavis j'ai eu ma lettre le 15 juillet et mes conges etaient du 5 aout au 23 aout reprise le lundi 26 aout et la petite je l'ai gardee jusqu'au vendredi 30 aout merci
Re: 1 mois calendaire de préavis
BOnjour
je viens de faire parvenir à ma nourrice une lettre avec accusé de réception afin de mettre fin à son contrat ( emploi depuis plus d'un an ).
le facteur l'a présentée à son domicile le samedi 1er février et étant absente, elle l'a récupérée le lundi 3 février.
Quelle date faut-il retenir pour la fin du préavis ?
Merci
je viens de faire parvenir à ma nourrice une lettre avec accusé de réception afin de mettre fin à son contrat ( emploi depuis plus d'un an ).
le facteur l'a présentée à son domicile le samedi 1er février et étant absente, elle l'a récupérée le lundi 3 février.
Quelle date faut-il retenir pour la fin du préavis ?
Merci
Re: 1 mois calendaire de préavis
comment se calcule le mois de préavis quand on a 2ans d'ancienneté .je suis nounou
Re: doit ton conter les week end et jours férié dans un préavis de demission
bonjour
et lorsqu une fraterie arret en meme temps un contrat et que le preavis et payer doit on avoir deux fois le preavis ou pas???
et lorsqu une fraterie arret en meme temps un contrat et que le preavis et payer doit on avoir deux fois le preavis ou pas???