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Calcul heures complémentaires
Renseignement:
J'employais une nourrice pour 20H par semaine écrit dans le contrat de travail. Il y a une semaine où elle avait fait ces 20H mais sur le planning que je lui donnais pour cette semaine il y avait plus heures. Mais sachant quelle n'avait pas mon enfant à garder comme mon patron m'avait mis en repos. Es-ce que je dois lui payer les heures complémentaires qu'elle n'a pas effectué sachant que sur le contrat de travail c'est bien marqué " PLANNING DONNE TOUTES LES SEMAINES SOUS RESERVE D'UN CHANGEMENT LIES AUX CONTRAINTES DE L'EMPLOYEUR". Merci de me repondre comme l'AM veut m'envoyer au Prud'homme
Re:
Bonjour Emilie,
Pour le paiement des heures complémentaires, ce sont les heures notées au contrat qui font foi et non celles notées sur le planning remis chaque semaine.
Vous lui devez des heures complémentaires uniquement si elle a fait plus de 20 h par semaine.
Si une semaine le planning prévoyait qu'elle fasse 25 h et qu'au final elle ne les as pas travaillées, vous ne lui devez que 20 h .
Pour le paiement des heures complémentaires, ce sont les heures notées au contrat qui font foi et non celles notées sur le planning remis chaque semaine.
Vous lui devez des heures complémentaires uniquement si elle a fait plus de 20 h par semaine.
Si une semaine le planning prévoyait qu'elle fasse 25 h et qu'au final elle ne les as pas travaillées, vous ne lui devez que 20 h .
Re:
Bonjour,
Votre clause, je l'interprête ainsi : un planning est remis chaque semaine, sauf si changement selon les contraintes de l'employeur.
Ca ne veut pas dire qu'une fois le planning donné, les horaires peuvent à nouveau être modifiés.
Donc si le planning prévoit 25 h, c'est bien 5 h à payer en plus. Si l'enfant n'est pas venu, c'est des absences non prévues : l'AM s'est mise à votre disposition 25 h, quand elle a eu le planning, donc doit être payée.
Votre clause, je l'interprête ainsi : un planning est remis chaque semaine, sauf si changement selon les contraintes de l'employeur.
Ca ne veut pas dire qu'une fois le planning donné, les horaires peuvent à nouveau être modifiés.
Donc si le planning prévoit 25 h, c'est bien 5 h à payer en plus. Si l'enfant n'est pas venu, c'est des absences non prévues : l'AM s'est mise à votre disposition 25 h, quand elle a eu le planning, donc doit être payée.
Re: Calcul heures complémentaires
alors pourquoi faire un contrat de travail si ce fameux contrat n'est pas respecté. Comme dans le contrat il n'y a d'horaire et de jour défini
Re: Calcul heures complémentaires
bonsoir
je suis nouvelle agréée
je vais signer un contrat de 36 h par semaine.
les horaires sont de 8h30à17h.30
la maman m'a avertis que souvent dans les bouchons elle arriverai 15mn plus tard de temps en temp.
A combien dois je compter ce quard d'heure.
sachant que mon net est à 3,50 euros .
merci de vos renseignement.
Cordialement.
je suis nouvelle agréée
je vais signer un contrat de 36 h par semaine.
les horaires sont de 8h30à17h.30
la maman m'a avertis que souvent dans les bouchons elle arriverai 15mn plus tard de temps en temp.
A combien dois je compter ce quard d'heure.
sachant que mon net est à 3,50 euros .
merci de vos renseignement.
Cordialement.
Re: heures complementaires
bjr je voudrais savoir svp ce mois si j'ai fait tous les jours des heures complementaires sauf un vendredi je n'ai pas eu l'enfant dois je compter des heures complentaires