Mémoire... quel thème?

[Sab]

à Ad : tu me vois navrée que ma réponse te semble "pas très sympa à lire", néanmoins comme tu disais exactement l'inverse de mon propos, je pense employer à bon escient la phrase "tu n'as rien compris", car c'est de ça qu'il s'agit, ne t'en déplaise.
je pense que le propos ici n'est pas relatif à la gentillesse et/ou la directivité des messages donc j'arrête ici.
Je te souhaite cependant bon courage car tu sembles très stressé par le DE.

[yannick]

eve,
la différence c l'évaluation sociale. Duranqué de robertis, besoin, demande, contractualisation etc
autant de notions que je trouve un peu désuètes m^me si très importantes / respect usager. Ceci dit, elles sont peut être un peu sclérosante / innovation sociale car elles prennent bcp du temps de formation. Un as doit et devra de plus en plus être ouvert à la pluralité du monde du travail et à des champs disciplinaires qu'il n'a pas l'habitude de cotoyer. Il doit faire valoir de nouvelles compétences techniques ( droit,management, construction des politiques sociales, économie et pourquoi pas gestion et analyse fi). somme toute le contenu des formations de cadre. Pour moi nécessité de tirer le métier vers le haut ++++
Par conséquent coordonateur en dévelpt social peut être une grande richesse pour un stage d'AS. essaye peut être de voir en quoi un as peut s'enrichir des compétences de ta référente et s'il est possible d'inscrire un prtaique d'As à partir de ce que tu observes. Nous AS n'avons pas et de loin le monopole de la qualité dans l'aide à la personne au sens large.

[aurélia]

Salut,
excuse moi de venir sur ton message sans vraimetn répondre à tes attentes mais c'est juste que j'aimerais te demander si tu as une définition de positionnement professionnel (avec la source si possible) car j'en ai besoin pour un devoir et je n'arrive pas à mettre la main sur une définition qui me convienne.
Je trouve que tu as l'air très interessé par ce sujet mais si je peux te donner un conseil, je suis aussi AS en 2ième année, et j'ai pu remarquer que les guidants de mémoire ne nous embête pas sur les sujets de mémoire que l'on choisi, mais lorsqu'ils se rendent compte qu'il est casse gueule c leur rôle de nous mettre en garde. Après rien ne t'empêche de le faire, mais attents toi à avoir surement des difficultés.
Voilà, merci d'avance pour la définition.

Bon courage.

[Nono]

A Eve, tu n'es qu'en 1ère année et je ne pense pas que ce soit un inconvénient de faire ton stage avec une personne qui n'est pas AS, ce n'est qu'un stage d'observation. J'ai fait mon stage de première année avec une animatrice sociale (formation AS. Ne t'en fais pas! Par contre pour les années qui suivent essaie de t'arranger pour le faire avec une AS.
Je dirais que le stage de 1ère année te permet de découvrir le travail social (très large) et de confirmer ton choix de travailler dans ce domaine. Ce qui change je pense entre un AS et un autre travailleur social, c'est simplement la formation. En effet, une formation est spécifique et dans le métier d'AS c'est le positionnement du professionnel qui prime et la déontologie, je pense... Après, je ne suis pas une experte. Ensuite ta place face à l'usager et à l'équipe pluridisciplinaire c'est à toi de te la faire ( quelle position tu adopte au sein de l'associtaion). Mais ne t'en fais pas la formation d'AS est faite de telle manière à ce que tu apprennes chaque chose en son temps.

Bon courage à toi!

Aurélia,
je n'ai pas de dé&finition avec source du positionnement professionnel je suis en train de me la construire et je ne peux rien de dire de plus que ce que je t'ai écrit plus haut. Mais pour tes recherche il y a la bibliothèque de chaligny, spécialisé dans le social et celle du cedias (consultation des livres sur place).

Merci d'avoir prêté attention à mon message. Je me suis décidé pour les bénévoles.

Bises à tous et bonne chance pour le DE!!

TChô!

[alexis69]

Bonjour tout le monde,
Je suis en M2 à Lyon II et tout à fait par hasard je suis tombé sur votre discussion et l'un de vous Sab il me semble à évoquer les rapports bénévoles/salariés et ça m'intéresse tout particulièrement car c'est exactement le thème de mon mémoire..
Alors je fais appel à toi, ou plutôt à vous tous qui avez des idées, des références bibliographiques, des études à ce sujet, tout ce qu'il y a d'intéressant, à m'en faire part, ça m'intéresse à fond!!!et ce serait très gentil de m'aider.
Merci et bisous à toutes (et à tous)

[lali]

je viens d'être reçue au diplôme universitaire en soins palliatifs et j'ai terminé un stage en équipe mobile en milieu hospitalier pour faire le lien entre théorie et pratique
je suis hôtesse d'accueil dans le monde hospitalier et j'ai un mémoire à préparer, j'ai vraiment envie de parler de l'accueil, car nous ne sommes pas qu'un sourire,et l'accueil pour moi c'est le commencement d'un processus de soins
nous accueillons accompagnons le patient et sa famille tout au long du séjour,si une personne posséde le DUSP j'aimerais quelques conseils merci

[marion]

Sab serait il possible d'avoir les coordonnées de ton amie qui effectue son mémoire sur l'articulation bénévoles/salariés en travail social, car je suis en 2nde année et j'ai également choisis ce sujet. Ceci afin que l'on puisse échanger de nos différentes avancée.
Je te remercie par avance et espère que ton amie sera d'accord.

Ps:je laisse mon adresse mail pour que ce soit plus facile

[aurélia]

bonjour,

je suis ide et je passe mon DU en soins palliatifs.pour valider mon diplôme je doit faire un memoire.
mon thème est sur le refus alimentaire des personnes en fin de vie, principalement des personnes âgées.
merci de me donner quelques tuyaux

[clo]

Le thème su positionnement professionnel est exactement le thème de mon mémoire: positionnement professionnel et relations partenariales. Ensuite, tout dépend de la manière dont tu traites ton thème et de ta question de départ. Courage

[Patoche]

:crazy2: Bonjour a tous, j'ai une simple question à vous soumettre. Je rentre en octobre en formation CAFERUIS et j'envisage d'établir mon mémoire sur la mise en place d'un contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens que je serais en partie chargé de mettre en place dans mon ets employeur, en l'occurrence une maison d'accueil spécialisée accueillant une 60éne d'usagers polyhandicapés. Est ce une thématique qui peut etre envisagée comme base de mémoire pour cette formation ? Merci de m'éclairer