Bonjour
Tout est dans le titre. Selon vous qu'est ce qu'une assistante sociale peut apporter à une structure composée seulement de travailleurs sociaux et qui ne sont pas de formation Ass. Quelles competences l'assistante sociale peut apporter ? Merci par avance de vos reponses
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Qu'est ce qu'une assistante sociale peut apporter à une structure avec seulement un travailleur sociale ?
Re: Qu'est ce qu'une assistante sociale peut apporter à une structure avec seulement un travailleur sociale ?
Bonjour London,
Je m'excuse, mais je trouve que ta question n'est pas suffisamment précise pour pouvoir précisément te répondre. Quelles sont les missions de la structure ? Quelles sont les missions de l'ASS au sein de la structure ? Quelles sont les missions des autres TS ? Qu'est il demande à l'ASS ? Pourquoi l'introduction d'une ASS au milieu d'une équipe composée, à priori, jusque là d'autres professions ?...
Egalement, dans ton titre tu évoque "seulement un travailleur social" et dans le corps du post " une structure composée seulement de travailleurs sociaux", ce qui tend à perdre le lecteur...
De formation ASS et ayant l'habitude de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires (CESF, éduc, psy, TISF...), je dirai quand même que nos formations, nos regards, si ils nous demandent de travailler pour à peu près le même objectif pour l'usager, ne sont pas identiques, mais complémentaires voire des fois opposés sur certaines approches, ce qui nourrit une réflexion mais aussi les possibilités de modes d'interventions.
A cela, il faut rajouter la personnalité de l'ASS. Nous avons beau avoir un diplôme unique, notre pratique est affectée par notre personnalité.
Au final, pour moi, la réponse à ta question est : cela dépend. Cela dépend des personnalités, des missions, des objectifs, de la place de chacun... Chaque équipe se nourrit des spécificités des individualités et des circonstances. Mets dans une même équipe que des personnes identiques et tu auras certainement moins de richesses et de variété qu'une équipe mixte...
Cordialement.
Je m'excuse, mais je trouve que ta question n'est pas suffisamment précise pour pouvoir précisément te répondre. Quelles sont les missions de la structure ? Quelles sont les missions de l'ASS au sein de la structure ? Quelles sont les missions des autres TS ? Qu'est il demande à l'ASS ? Pourquoi l'introduction d'une ASS au milieu d'une équipe composée, à priori, jusque là d'autres professions ?...
Egalement, dans ton titre tu évoque "seulement un travailleur social" et dans le corps du post " une structure composée seulement de travailleurs sociaux", ce qui tend à perdre le lecteur...
De formation ASS et ayant l'habitude de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires (CESF, éduc, psy, TISF...), je dirai quand même que nos formations, nos regards, si ils nous demandent de travailler pour à peu près le même objectif pour l'usager, ne sont pas identiques, mais complémentaires voire des fois opposés sur certaines approches, ce qui nourrit une réflexion mais aussi les possibilités de modes d'interventions.
A cela, il faut rajouter la personnalité de l'ASS. Nous avons beau avoir un diplôme unique, notre pratique est affectée par notre personnalité.
Au final, pour moi, la réponse à ta question est : cela dépend. Cela dépend des personnalités, des missions, des objectifs, de la place de chacun... Chaque équipe se nourrit des spécificités des individualités et des circonstances. Mets dans une même équipe que des personnes identiques et tu auras certainement moins de richesses et de variété qu'une équipe mixte...
Cordialement.