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rémunération permanent salarié lieu de vie
Re: rémunération permanent salarié lieu de vie
Bonjour,
je cherche à répondre à la personne de 46 ans qui est parmanent 258j comme moi, salaire 1700 euros (j'avais le même au début). Il désire des infos et de mon côté j'ai des questions à lui poser sur cette profession. Il pourrait être intéressé par le poste car mon contrat se termine en juillet.... trop long pour écrire....
Comment le contacter....
Merci
Karola
je cherche à répondre à la personne de 46 ans qui est parmanent 258j comme moi, salaire 1700 euros (j'avais le même au début). Il désire des infos et de mon côté j'ai des questions à lui poser sur cette profession. Il pourrait être intéressé par le poste car mon contrat se termine en juillet.... trop long pour écrire....
Comment le contacter....
Merci
Karola
Re:
bonjour
Aucun texte n'existe pour réglementer les conditions de travail du personnel des lieux de vie et d'accueil,excepté l'article du Code du Travail qui fixe le temps de travail à 258 jours, moins les congés payés. De ce fait, chacun fixe ses propres règles de rémunération, d'indemnisation des frais et d'attribution de primes...
Aucun texte n'existe pour réglementer les conditions de travail du personnel des lieux de vie et d'accueil,excepté l'article du Code du Travail qui fixe le temps de travail à 258 jours, moins les congés payés. De ce fait, chacun fixe ses propres règles de rémunération, d'indemnisation des frais et d'attribution de primes...
Re: Réponse à Karola
Bonsoir Karola,
Merci pour ta réponse, même si tu ne réponds pas à mes questions... sauf sur le fait qu'il y ait éventuellement un poste à pourvoir...
A réfléchir pour moi !!
J'aimerai en savoir plus... et je te renvois à mes premières questions...
Impossible pour moi à l'heure actuelle, comme d'habitude... d'être dispo par tél... Là, je vais en week-end rando... avec le minimum... là, aussi, c'est comme d'hab...
J'espère que tu vas assez vite répondre à mes questions...
Bonne soirée,
Pierrot
Merci pour ta réponse, même si tu ne réponds pas à mes questions... sauf sur le fait qu'il y ait éventuellement un poste à pourvoir...
A réfléchir pour moi !!
J'aimerai en savoir plus... et je te renvois à mes premières questions...
Impossible pour moi à l'heure actuelle, comme d'habitude... d'être dispo par tél... Là, je vais en week-end rando... avec le minimum... là, aussi, c'est comme d'hab...
J'espère que tu vas assez vite répondre à mes questions...
Bonne soirée,
Pierrot
Re: question à aldoalu
Bonjour Aldoalu,
Peux-tu me donner le n° de l'article du Code du Travail qui fixe le temps de travail à 258 jours moins les congés payés ?
Merci pour ta réponse,
Pierrot
Peux-tu me donner le n° de l'article du Code du Travail qui fixe le temps de travail à 258 jours moins les congés payés ?
Merci pour ta réponse,
Pierrot
Re: Réponse à Karola
Bonjour Karola,
Décret du 30/12/04 : 1 équivalent temps plein pour 3 personnes accueillies.
Article D.316-1 du CASF : La permanence de l'accueil dans le LVA est garantie par un taux d'encadrement minimal fixé à une personne accueillante, exprimé en équivalent temps plein, pour 3 personnes accueillies.
Dans ton cas, le couple de Permanents Responsables + toi + un mi-temps = 3,5.
Combien de jeunes sont accueillis dans ce LVA ?
Autre interrogation : je ne comprends pas pourquoi tu dis que tu es seule + une maîtresse de maison à 20h...
Pour le bébé et sa maman, tu dois te renseigner auprès de ton responsable sur la prise en charge par l'ASE. Si le LVA perçoit un prix journalier pour le bébé + un pour la maman, cela compte 2.
Peux-tu me dire dans quel département est ce LVA ?
Bonne journée,
Pierrot
Décret du 30/12/04 : 1 équivalent temps plein pour 3 personnes accueillies.
Article D.316-1 du CASF : La permanence de l'accueil dans le LVA est garantie par un taux d'encadrement minimal fixé à une personne accueillante, exprimé en équivalent temps plein, pour 3 personnes accueillies.
Dans ton cas, le couple de Permanents Responsables + toi + un mi-temps = 3,5.
Combien de jeunes sont accueillis dans ce LVA ?
Autre interrogation : je ne comprends pas pourquoi tu dis que tu es seule + une maîtresse de maison à 20h...
Pour le bébé et sa maman, tu dois te renseigner auprès de ton responsable sur la prise en charge par l'ASE. Si le LVA perçoit un prix journalier pour le bébé + un pour la maman, cela compte 2.
Peux-tu me dire dans quel département est ce LVA ?
Bonne journée,
Pierrot
Re:
Bonjour
en ce qui concerne le taux d'encadrement: Décret n° 2004-1444 du 23 décembre 2004 relatif aux conditions techniques minimales d’organisation et de fonctionnement des lieux de vie et d’accueil mentionnés au III de l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles
Je ne sais pas comment sont comptabilisés les jeunes enfants accueillis avec leur mère. Le coordinateur du GERPLA devrait pouvoir vous le dire "asso.gerpla@gmail.com"
en ce qui concerne les 258 jours, c'est l’article L-774.3 nouveau du Code du Travail. Nous avons, bien sûr, droit aux Congés payés en plus.
en ce qui concerne le taux d'encadrement: Décret n° 2004-1444 du 23 décembre 2004 relatif aux conditions techniques minimales d’organisation et de fonctionnement des lieux de vie et d’accueil mentionnés au III de l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles
Je ne sais pas comment sont comptabilisés les jeunes enfants accueillis avec leur mère. Le coordinateur du GERPLA devrait pouvoir vous le dire "asso.gerpla@gmail.com"
en ce qui concerne les 258 jours, c'est l’article L-774.3 nouveau du Code du Travail. Nous avons, bien sûr, droit aux Congés payés en plus.