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rémunération permanent salarié lieu de vie

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karola

Re: rémunération permanent salarié lieu de vie

Message non lu par karola » 04 juin 2015 10:46

Bonjour,

je cherche à répondre à la personne de 46 ans qui est parmanent 258j comme moi, salaire 1700 euros (j'avais le même au début). Il désire des infos et de mon côté j'ai des questions à lui poser sur cette profession. Il pourrait être intéressé par le poste car mon contrat se termine en juillet.... trop long pour écrire....
Comment le contacter....
Merci
Karola

aldoalu

Re:

Message non lu par aldoalu » 04 juin 2015 11:01

bonjour

Aucun texte n'existe pour réglementer les conditions de travail du personnel des lieux de vie et d'accueil,excepté l'article du Code du Travail qui fixe le temps de travail à 258 jours, moins les congés payés. De ce fait, chacun fixe ses propres règles de rémunération, d'indemnisation des frais et d'attribution de primes...

karola

Re:

Message non lu par karola » 04 juin 2015 12:27

comment vous parler car effectivement on recherche un permanent?

Pierrot

Re: Réponse à Karola

Message non lu par Pierrot » 05 juin 2015 21:51

Bonsoir Karola,

Merci pour ta réponse, même si tu ne réponds pas à mes questions... sauf sur le fait qu'il y ait éventuellement un poste à pourvoir...
A réfléchir pour moi !!
J'aimerai en savoir plus... et je te renvois à mes premières questions...
Impossible pour moi à l'heure actuelle, comme d'habitude... d'être dispo par tél... Là, je vais en week-end rando... avec le minimum... là, aussi, c'est comme d'hab...
J'espère que tu vas assez vite répondre à mes questions...
Bonne soirée,

Pierrot

karola

Re:

Message non lu par karola » 06 juin 2015 14:34

Bonsoir Pierrot

Actuellemnt, sur le site tu peux y voir plusieurs annonces pour un poste de permanent ou 2 postes....
Pour les primes, j'ai demandé mais en même temps j'étais seule avec une maîtresse de maison à 20 h.
L'expérience est atypique me concernant...
Bon we à toi

karola

Re:

Message non lu par karola » 06 juin 2015 14:39

J'ai une autre question svp : quel est le nombre de jeunes autorisés avec un adulte ? que dit la loi.

Un bébé et sa maman comptent 1 ou 2 sachant que la maman gère son enfant?

Merci

Pierrot

Re: question à aldoalu

Message non lu par Pierrot » 07 juin 2015 06:33

Bonjour Aldoalu,

Peux-tu me donner le n° de l'article du Code du Travail qui fixe le temps de travail à 258 jours moins les congés payés ?
Merci pour ta réponse,

Pierrot

Pierrot

Re: Réponse à Karola

Message non lu par Pierrot » 07 juin 2015 07:02

Bonjour Karola,

Décret du 30/12/04 : 1 équivalent temps plein pour 3 personnes accueillies.

Article D.316-1 du CASF : La permanence de l'accueil dans le LVA est garantie par un taux d'encadrement minimal fixé à une personne accueillante, exprimé en équivalent temps plein, pour 3 personnes accueillies.

Dans ton cas, le couple de Permanents Responsables + toi + un mi-temps = 3,5.
Combien de jeunes sont accueillis dans ce LVA ?
Autre interrogation : je ne comprends pas pourquoi tu dis que tu es seule + une maîtresse de maison à 20h...

Pour le bébé et sa maman, tu dois te renseigner auprès de ton responsable sur la prise en charge par l'ASE. Si le LVA perçoit un prix journalier pour le bébé + un pour la maman, cela compte 2.

Peux-tu me dire dans quel département est ce LVA ?

Bonne journée,

Pierrot

aldoalu

Re:

Message non lu par aldoalu » 07 juin 2015 09:48

Bonjour

en ce qui concerne le taux d'encadrement: Décret n° 2004-1444 du 23 décembre 2004 relatif aux conditions techniques minimales d’organisation et de fonctionnement des lieux de vie et d’accueil mentionnés au III de l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles

Je ne sais pas comment sont comptabilisés les jeunes enfants accueillis avec leur mère. Le coordinateur du GERPLA devrait pouvoir vous le dire "asso.gerpla@gmail.com"

en ce qui concerne les 258 jours, c'est l’article L-774.3 nouveau du Code du Travail. Nous avons, bien sûr, droit aux Congés payés en plus.

karola

Re:

Message non lu par karola » 07 juin 2015 13:26

oui j'ai des infos...

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