Comme ça "A+?" ? Non, non, je ne quitte pas le bateau hé hé!! Le sujet est très intéressant.
Tu me dis : "Aucune idée en ce qui concerne les normes par rapport aux locaux !
Ce doit être du "cas par cas " je pense ?
( comme pour le reste ...)"
Tu crois sincèrement que c'est au cas par cas avec la norme? T'as vu le machine que c'est ?! Tu as le fonctionnement interne, ça OK. Comme le système des audit interne, j'ai vu que l'on avait une marche de manouvrière contrairement à ce que j'avais pensé. "Une marge de manœuvre" certes! Mais les contours de la normes me semblent tout de même identiques pour tout le monde, si non, à quoi elle servirait ?
Chez nous, on fonctionne en binôme ( et je commence à comprendre pourquoi on a du cloisonné certains bureaux). Ce qui veut dire que quand un des binôme est absent, l'autre prend le relais et donc implique en quelque sorte un partage " de la confidentialité" dans les bureaux. Je ne sais pas si je suis bien claire :za!ar:
J'espère que ça ne sera pas un barrage pour nous, mais ça me fait cogiter quand même lol
Tu me dis aussi : "Toujours est-il que cette "démarche qualité" devrait déboucher sur une amélioration globale du fonctionnement de l'asso ...( et donc "entre autres" , des conditions de travail des employées ,pour une partie infime !)"
Si on l'obtient chez nous, je donnerais des nouvelles ici mais normalement, on devrait sentir des amélioration jusqu'au bout de la chaîne, c'est-à-dire : la satisfaction du client et la reconnaissance des compétences de chacun. Je l'ai compris ça et je ne crois pas me tromper. Après, comme tu dis, il faut voir comment l'asso se l'approprie parce que tout est a joué par la direction. C'est certainement un très bon outil, mais je pense que s'il est mal utilisé ça peut faire des dégâts sur le personnel à cause du stress énorme que ça engendre.
Marielo poursuit : "Je ne sais comment te dire ?!...
Quand on nous parle au tout début, de cette démarche qualité , on se sent investi et on s'imagine plein de choses ,mais on se rend très rapidement compte que , "Bof" ,on est larguée et on nous largue , car cela dépasse totalement le cadre de notre travail et de nos conditions de travail .
(Je devine un peu que cela nous dépasse ...et concerne tous les aspects du fonctionnement de l'entreprise ... )"
Je n'ai pas été dans les groupes du début, j'ai zappé toute la mise en route mais ça a été une charge très lourde de créer les première procédures, on en entendra longtemps parler!! Ce qui me rassure c'est que ça dépasse pas mal de monde donc ce n'est peut-être pas ma peine de s'exclure en pensant que nous ne comprendrons jamais. C'est tout neuf! J'essaie de m'accrocher, ne me décourage pas Marielo!!
Oui, si tu peux te renseigner, ce serait sympa.
Pourquoi tu dis que tu t'en fiche? C'est dommage, il y a un fort potentiel de changement dans ces certification (il n'y pas que NF sur le marché), il faudrait suivre ça de prêt.En tout cas, j'en suis qu'au début de ma carrière professionnelle et j'espère pouvoir travailler, un jour, dans des conditions vraiment meilleures même si ce n'est qu'une goutte, si ça peut aider... c'est déjà ça, non ?
Pour la revalorisation des salaires, il y a à faire, c'est sûr et je ne le nie pas.
En tout cas, si d'autres personnes veulent se joindre à notre conversation et/ou apporter des renseignements complémentaires ce serait un + pour nous