Salut Laurent et les autres!
Moi ça me rassure de voir qu'on est beaucoup à ressentir une certaine désillusion du métier!!
il est vrai que le fric mène la barque mais je suis pas d'accord pour retourner ma veste et me faire asseoir par une hiérarchie malmenant son personnel (on culpabilise le personnel quand c'est une histoire de Moyens).
Il est vrai qu'il est incroyable aussi de constater que bon nombre de personnes dans la profession n'ont absolument pas idée qu'ils sont dans le pouvoir, et ne se remettent pas en question...
Moi je me lève tous les matins depuis 4ans pour les bénéficiaires que j'accompagne, mais je ne veux plus le faire de la sorte, ni au détriment de ma santé et au prix de ne pas être en adéquation avec mes valeurs!
15ans que je suis dans le secteur du social et médico social, j'ai 32ans...
Aujourd'hui j'ai décidé de quitter l'institution où je bosse car je me sens malmenée et mon éthique professionnelle est mise à mal.
je vais entamer une vae, pour devenir psy, rajouter des cordes à mon arc, aller plus loin, et être dans une relation d'aide où la personne puisse aller à la conquête de sa liberté par un autre type d'accompagnement.
Courage à tous, notre métier n'est pas valorisé, et les DRH devraient comprendre que sans soutien, leurs équipes de travail s'épuisent et perdent le sens....
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Educateur spécialisé reconversion?
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manitou
Re:
Bonjour ,
L'usure professionnelle est présente dans notre secteur....mais dans tous les secteurs. Sachez que le bilan de compétences peut vous aider à vous poser et faire le point. il permet parfois, aussi, de constater que finalement le pré du voisin n'est pas plus vert. Pour tous connaître sur le bilan de compétence ou trouver une formation je vous invite à faire un tour sur apaho.fr 'PUB)
N.B: Post d'un ex DRH du secteur reconverti.
Manitou
L'usure professionnelle est présente dans notre secteur....mais dans tous les secteurs. Sachez que le bilan de compétences peut vous aider à vous poser et faire le point. il permet parfois, aussi, de constater que finalement le pré du voisin n'est pas plus vert. Pour tous connaître sur le bilan de compétence ou trouver une formation je vous invite à faire un tour sur apaho.fr 'PUB)
N.B: Post d'un ex DRH du secteur reconverti.
Manitou
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donovan
Re:
Salut à tous. Je vois que rien n'a changé. Finalement j'ai fait mon bilan de compétences dans un CIBC. Je conseille à chacun qui voudrait faire un bilan de compétences, de chercher une enseigne CIBC. Ils sont au top. Le problème vient après le bilan de compétences. En effet, je me suis renseigné à UNIFAF pour solliciter un financement, suite aux résultats de mon bilan de compétences. UNIFAF me dit qu'il faut entre 4 et 5 ans pour qu'il me donne la réponse. Voila, vous avez compris. Finalement à 35 ans, je crois que je vais démissionner, et passer à autre chose. Je suis d'accord avec chacun de vous lorsque vous dénoncez ce qui se passe dans le milieu du social. Dernièrement je réfléchissais (oui un educateur réfléchit, et beaucoup de gens s'en étonnent) et je me disais que finalement on vit ce que l'on appelle la lutte des classes. Les chefs de services, les directeurs, les 'cadres", qui sont convaincus de détenir la vérité. Mais sachez une chose, sans éducateur les structures ne pourraient pas fonctionner. Franchement, je ne suis pas du genre à me laisser culpabiliser, mais dans ce que je vois au quotidien, il est hallucinant de voir autant de salariés soumis, soumis par la peur de perdre leur emploi.Je l'ai souvent dit sur ce forum, le management à l'anglo-saxonne qui a fait émergé le capitalisme dont nous connaissons les ravages, est en train de tuer les salariés du social. On a beau pondre des lois sur le projet individualisé, personnalisé,,,,mais sachez qu'un directeur ou une directrice actuellement, ne regarde plus ça. Du chiffre, de la rentabilité, du chiffre, de la rentabilité. Je suis allé à la médecine du travail pour notifier une dégradation des conditions du travail de ma structure, le docteur de la médecine du travail ne comprenait pas ma démarche, et m'a foutu dehors à la fin. Tout est procédure dans le social, tout est protocole. Si on envoie un jeune acheter une baguette de pain, il faut un ordre de mission et l'accompagner, sinon on risque la prison s'il lui arrivait un accident dans la rue. Voila la nouvelle réalité du social. Voila la réalité que je refuse. Les cadres du social ne feraient pas ça à leurs propres enfants, et pourtant le font aux enfants des autres. C'est fini.
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Cat
Re:
Salut Donovan,
Ce que tu dis est vrai, j'ai pu le constater au fil des stages (je passe le DE cette année); J'ai aussi pu le constater dans le privé et dans l'éducation nationale (expériences antérieures);
Par contre, je n'ai pas encore vu dans le social une situation ou je ne puisse pas être dans l'échange librement, ce qui est très fréquent ailleurs par contre. Ce que tu décris est une réalité de notre société et tous les domaines en font les frais. ça a l'air de te toucher dans la façon de vivre le métier ce qui n'est pas mon cas aillant vécu 'pire' ailleurs. Bien sûr, je ne suis pas usée professionnellement et je pense que je ne me laisserais pas le temps de l'être. Avoir des projets pour soi, pour évoluer c'est mieux et en connaître nos propres raisons aident davantage que faire des constats autour d'une société qui va très mal et est maltraitante avec les travaileurs qui la représentent...
J'espère que tu mettras ton projet en oeuvre et que tu t'y épanouiras
courage
Ce que tu dis est vrai, j'ai pu le constater au fil des stages (je passe le DE cette année); J'ai aussi pu le constater dans le privé et dans l'éducation nationale (expériences antérieures);
Par contre, je n'ai pas encore vu dans le social une situation ou je ne puisse pas être dans l'échange librement, ce qui est très fréquent ailleurs par contre. Ce que tu décris est une réalité de notre société et tous les domaines en font les frais. ça a l'air de te toucher dans la façon de vivre le métier ce qui n'est pas mon cas aillant vécu 'pire' ailleurs. Bien sûr, je ne suis pas usée professionnellement et je pense que je ne me laisserais pas le temps de l'être. Avoir des projets pour soi, pour évoluer c'est mieux et en connaître nos propres raisons aident davantage que faire des constats autour d'une société qui va très mal et est maltraitante avec les travaileurs qui la représentent...
J'espère que tu mettras ton projet en oeuvre et que tu t'y épanouiras
courage
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Maya
Re:
Oui Donovan, c'est la réalité actuelle!! Moi aussi je fais parte des "insoumis" mais comme je ne vais pouvoir rien changer, je me barre et je vais recommencer autre chose, sous forme d'un autre type d'accompagnement sous une autre forme, un autre cadre....
Les éléments gênants comme nous sont gentiments poussés au dehors et mis sous pression, protège toi et pense que tes valeurs, ta santé, ta vie privée sont primordiales!
Bonne suite à toi
Les éléments gênants comme nous sont gentiments poussés au dehors et mis sous pression, protège toi et pense que tes valeurs, ta santé, ta vie privée sont primordiales!
Bonne suite à toi
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lanaine
Re: Educateur spécialisé reconversion?
Salut à tous,
Suite à la présentation de mon planning 2012/2013 par mon RDS (que des soirées en blocs à la suite, pas de levers, et WE travaillés), j'ai été tellement dégoûtée que j'ai pris la décision d'évoluer professionnellement. J'ai décidé de demander un CIF pour m'inscrire au master Handicap et Vieillissement qui ouvre à la direction de services et à la formation... Pourquoi rester subir? Moi, j'ai décidé de prendre mon destin en main!
Bon courage à tous,
Karine
Suite à la présentation de mon planning 2012/2013 par mon RDS (que des soirées en blocs à la suite, pas de levers, et WE travaillés), j'ai été tellement dégoûtée que j'ai pris la décision d'évoluer professionnellement. J'ai décidé de demander un CIF pour m'inscrire au master Handicap et Vieillissement qui ouvre à la direction de services et à la formation... Pourquoi rester subir? Moi, j'ai décidé de prendre mon destin en main!
Bon courage à tous,
Karine
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libellulay
Re:
Bonjour,
J'ai lu qq pages, ce qui m'a fait un bien fou car je me sens moins seule dans ma nouvelle quête...
En effet, je passe un peu pour une extra terrestre auprès de certains collègues qui ne comprennent pas mon besoin de changement après 8 ans auprès du même public.
Or, j'ai toujours appréhendé le métier d'éduc comme une richesse, dans la mesure où l'on peut exercer dans pas mal de domaines différents avant de se lasser.
Sauf que, c'est devenu un secteur archi bouché, et lorsque l'on veut changer de public, de structure, c'est quasi impossible!
Du coup, je m'essouffle, je sature, je ne m'épanouis plus du tout dans mon poste actuel depuis que je me suis mise en tête de changer.
C'est pour cela que pour contourner le problème car je me trouve actuellement dans une impasse, et ce n'est pas faute de chercher, d'envoyer des candidatures spontanées, mais pour le peu d'offres que je vois passer, il y a parfois jusqu'à 150 candidats, c'est du délire!Je me tourne donc vers un bilan de compétences.
Mais je ne me fais pas trop d'illusions car quand bien même je retrouve une idée lumineuse de métier, je serai confrontée au problème du financement!
Je dépends d'UNIFAF, et il faut compter de 4 à 5 ans d'attente en étant en situation d'emploi! autant dire que c'est insupportable pour moi de me projeter aussi loin! Il vaudrait mieux que je sois au chomage mais quitter un CDI à l'heure actuelle fait très peur, surtout quand on a des enfants! J'espère au moins trouver des réponses à mes questions, mieux me connaitre mais je reste sceptique. Dire que je pense avoir encore des choses à explorer dans le domaine de l'éducation spécialisée, ça me démonte de devoir refaire des études juste pour pouvoir changer. En tout cas, certaines idées de métier m'ont bien fait rire, je vois qu'on a tous plein de choses qui nous passent par la tête mais pas grand chose d'exploitable. Moi j'ai pensé à infirmière, aux de puer, CPE...Je devrais commencer mon bilan en décembre ; affaire à suivre...
J'ai lu qq pages, ce qui m'a fait un bien fou car je me sens moins seule dans ma nouvelle quête...
En effet, je passe un peu pour une extra terrestre auprès de certains collègues qui ne comprennent pas mon besoin de changement après 8 ans auprès du même public.
Or, j'ai toujours appréhendé le métier d'éduc comme une richesse, dans la mesure où l'on peut exercer dans pas mal de domaines différents avant de se lasser.
Sauf que, c'est devenu un secteur archi bouché, et lorsque l'on veut changer de public, de structure, c'est quasi impossible!
Du coup, je m'essouffle, je sature, je ne m'épanouis plus du tout dans mon poste actuel depuis que je me suis mise en tête de changer.
C'est pour cela que pour contourner le problème car je me trouve actuellement dans une impasse, et ce n'est pas faute de chercher, d'envoyer des candidatures spontanées, mais pour le peu d'offres que je vois passer, il y a parfois jusqu'à 150 candidats, c'est du délire!Je me tourne donc vers un bilan de compétences.
Mais je ne me fais pas trop d'illusions car quand bien même je retrouve une idée lumineuse de métier, je serai confrontée au problème du financement!
Je dépends d'UNIFAF, et il faut compter de 4 à 5 ans d'attente en étant en situation d'emploi! autant dire que c'est insupportable pour moi de me projeter aussi loin! Il vaudrait mieux que je sois au chomage mais quitter un CDI à l'heure actuelle fait très peur, surtout quand on a des enfants! J'espère au moins trouver des réponses à mes questions, mieux me connaitre mais je reste sceptique. Dire que je pense avoir encore des choses à explorer dans le domaine de l'éducation spécialisée, ça me démonte de devoir refaire des études juste pour pouvoir changer. En tout cas, certaines idées de métier m'ont bien fait rire, je vois qu'on a tous plein de choses qui nous passent par la tête mais pas grand chose d'exploitable. Moi j'ai pensé à infirmière, aux de puer, CPE...Je devrais commencer mon bilan en décembre ; affaire à suivre...
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kar1ne
Re:
salut libellulay, ton message fait apparaitre deux choses (que j'ai lu dans d'autres mails):
l'éduc n'est plus là pour mettre en avant les potentiels des personnes tout public confondu.Créer, innover, monter des projets.C'est ça éduc, non?
ON est finalement Emprisonné par les budgets et les responsabilités (peur du procès) bref, enchainés de tout côté.
Et l'autre point, c'est qu'avec educ on a pas énormement de choix de reconversion. Infirmière= 3 à 4 ans d'étude et environs 15 ans de carrière (trop dur), cpe= concours sans passe droit avec des débuts en tant que remplacant dans des quartiers chauds avANT D'être envoyé dans un établissement pas forcément ou on veut. Bof, loin de moi l'idée de décourager mais l'herbe reste jaune partout en période de crise. Allez, vive les bilans de compétences qui donnent du boulot et de l'argent aux organismES. Pour les résultats, y a t-il des pourcentages de résultat?
l'éduc n'est plus là pour mettre en avant les potentiels des personnes tout public confondu.Créer, innover, monter des projets.C'est ça éduc, non?
ON est finalement Emprisonné par les budgets et les responsabilités (peur du procès) bref, enchainés de tout côté.
Et l'autre point, c'est qu'avec educ on a pas énormement de choix de reconversion. Infirmière= 3 à 4 ans d'étude et environs 15 ans de carrière (trop dur), cpe= concours sans passe droit avec des débuts en tant que remplacant dans des quartiers chauds avANT D'être envoyé dans un établissement pas forcément ou on veut. Bof, loin de moi l'idée de décourager mais l'herbe reste jaune partout en période de crise. Allez, vive les bilans de compétences qui donnent du boulot et de l'argent aux organismES. Pour les résultats, y a t-il des pourcentages de résultat?
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manitou
Re:
Bonjour libellulay ,
il existe un autre moyen de financement que le CIF et l'attente pendant 4/5 ans : La période de professionnalisation. Idem que le contrat de prof. mais pour les personnes en CDI. Il faut cependant que ton employeur soutienne le projet contrairement au CIF où il n'a rien à dire sur le contenu de la formation. Tout dépend donc de la politique sociale de ta boite.
Bonne Chanc
manitou d'apaho.fr
il existe un autre moyen de financement que le CIF et l'attente pendant 4/5 ans : La période de professionnalisation. Idem que le contrat de prof. mais pour les personnes en CDI. Il faut cependant que ton employeur soutienne le projet contrairement au CIF où il n'a rien à dire sur le contenu de la formation. Tout dépend donc de la politique sociale de ta boite.
Bonne Chanc
manitou d'apaho.fr