Bonsoir Zouzou,
L'assistante maternelle m'a fait signer le contrat.
Qu'est qu'un engagement réciproque.
En fait, je ne lui avais pas parler de la demande en place à la crèche. Car j'avais fait une demande à ma crèche inter entreprise qui venait de me dire que je n'aurais pas de place. Du coup, j'ai immédiatement cherché une ass mat. Sur environs 45 appels, juste 2 RDV. Donc voilà , l'urgence pour moi de signer un contrat. Mais de l'autre côté, j'ai harcelé la crèche pour avoir une place. Et là , on m'annonce que j'ai une place seulement une semaine après avoir signé le contrat.
Et là , je ne sais pas comment rompre avec mon ass mat. Je culpabilise de devoir rompre avec elle car je ne trouve pas ça cool. Mais il y a tellement d'avantage pour moi de mettre ma fille à la crèche (tarif, horaire, repas, jeu...)
Merci de votre réponse.
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rupture de contrat detravail
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bibi
Re: rupture de contrat detravail
L'assistante à les mêmes droits
que n'importe quels autres salariées, ce n'est pas une exclace ....
que n'importe quels autres salariées, ce n'est pas une exclace ....
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chauveau
Re: rupture de contrat detravail
assistante maternel depuis 20 ans je répond a votre question.
quand vous employer une assistante maternel il faut faire un cdi
vous pouvez arreter le contrat en lui envoyant une lettre recommander un mois avant la rupture du contrat et vous lui devez , les congés quelle n'a pas prit et une indemnités de ruptue de contrat 1/5 comme pour vous si vous perdriez votre emploi
quand vous employer une assistante maternel il faut faire un cdi
vous pouvez arreter le contrat en lui envoyant une lettre recommander un mois avant la rupture du contrat et vous lui devez , les congés quelle n'a pas prit et une indemnités de ruptue de contrat 1/5 comme pour vous si vous perdriez votre emploi
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BEDADO
Durée contrat assistante matenelle
Bonjour,
Le contrat d'une assmat se termine au 3 ans de l'enfant ou à la rentrée scolaire.
Non définit avec mon assmat le jour du contrat.
Mon fils étant né le 25 janvier 2009 donc entrée scolaire en septembre 2012.
Le contrat d'une assmat se termine au 3 ans de l'enfant ou à la rentrée scolaire.
Non définit avec mon assmat le jour du contrat.
Mon fils étant né le 25 janvier 2009 donc entrée scolaire en septembre 2012.
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marcelle
Re:
bonjour,
un contrat avec l'ass mat ne se termine pas "forcément" aux trois ans ou à la rentrée à l'école. Il faut redéfinir le contrat avec l'ass mat si vous aurez encore besoin d'elle. Il aurai fallu noter quelque chose à ce sujet à l'établissement du contrat. Pour ma part comme on ne sait jamais à l'avance la durée d'un contrat car c'est obligatoirement un CDI, lorsqu'on en vient à parler du jour ou l'enfant rentrera à l'école et qu'on ne sait jamais d'avance si c'est aux trois ans, ou deux ans et demi passé, bref, nous notons à cet emplacement "à redéfinir après les deux ans de l'enfant". A ce moment il convient de revoir avec l'ass mat "quand" vous comptez faire entrer vraiment l'enfant à l'école, puis si jamais vous avez encore besoin d'elle, si elle accepte de l'avoir pendant les vacances scolaires, les mercredis...sachant qu'elle peut refuser car il y a un manque à gagner.
Savoir qu'il y a un préavis à établir si vous vous séparez de la nounou.
a bientôt
un contrat avec l'ass mat ne se termine pas "forcément" aux trois ans ou à la rentrée à l'école. Il faut redéfinir le contrat avec l'ass mat si vous aurez encore besoin d'elle. Il aurai fallu noter quelque chose à ce sujet à l'établissement du contrat. Pour ma part comme on ne sait jamais à l'avance la durée d'un contrat car c'est obligatoirement un CDI, lorsqu'on en vient à parler du jour ou l'enfant rentrera à l'école et qu'on ne sait jamais d'avance si c'est aux trois ans, ou deux ans et demi passé, bref, nous notons à cet emplacement "à redéfinir après les deux ans de l'enfant". A ce moment il convient de revoir avec l'ass mat "quand" vous comptez faire entrer vraiment l'enfant à l'école, puis si jamais vous avez encore besoin d'elle, si elle accepte de l'avoir pendant les vacances scolaires, les mercredis...sachant qu'elle peut refuser car il y a un manque à gagner.
Savoir qu'il y a un préavis à établir si vous vous séparez de la nounou.
a bientôt
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sandy
Re:
le contrat d'une assistante maternelle n'a pas de date de fin de contrat sauf si vous avez fait un cdd pour un remplacement d'une autre ass mat (congé maternité,maladie,formation...).
pour un cdd,la fin de contrat ne se fait que lorsque les employeurs l'ont décidé et qu'ils ont envoyé une lettre de rupture de contrat avec préavis de 15 jours si moins d'un de travail avec les employeurs, ou 1 moins de préavis pour plus d'un an de travail avec les employeurs.
j'espère avoir répondu à votre interrogation.
pour un cdd,la fin de contrat ne se fait que lorsque les employeurs l'ont décidé et qu'ils ont envoyé une lettre de rupture de contrat avec préavis de 15 jours si moins d'un de travail avec les employeurs, ou 1 moins de préavis pour plus d'un an de travail avec les employeurs.
j'espère avoir répondu à votre interrogation.
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Luna
Re: rupture de contrat detravail
Juste les congés payés, si vous lui avez pas donné 10% chaque mois, sinon rien d'autre pour une garde de moins d'un an il n'y a aucune indemnité de licenciement
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lolo76770
Re: rupture de contrat detravail
j ai envoyer ma lettre recommaner pour rompre mon contrat les parent mavertisse seulement le matin a l heure ou je doit avoir l enfant .elle ne respecte pas le preavie que faire
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laurence
Re: rupture de contrat detravail
bonjour
j ai embaucher une assistante maternelle en cdd ce quelle ma conseillet pour le remplacement d une autre assistante maternelle qui n a pas encore prix ces fonction donc le contrat et caduque que puis je faire pour annuler le cdd je prescise il n ya pas de periode d essai puis annuler le cdd et lui proposer un cdi et si elle refuse comment mettre fin avec cette assisatante maternelle merci
j ai embaucher une assistante maternelle en cdd ce quelle ma conseillet pour le remplacement d une autre assistante maternelle qui n a pas encore prix ces fonction donc le contrat et caduque que puis je faire pour annuler le cdd je prescise il n ya pas de periode d essai puis annuler le cdd et lui proposer un cdi et si elle refuse comment mettre fin avec cette assisatante maternelle merci
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Celialou
Re:
Bonjour,
Je ne comprends pas pourquoi vous voulez annuler le cdd ?
S'il est déjà signé, vous ne pouvez l'annuler que dans des cas très précis :
- entente mutuelle
- faute grave
- perte d'agrément de l'AM
- décès de l'une des parties ou de l'enfant
- salarié ayant trouvé un cdi
...
Vous pouvez lui proposer un cdi et si accord faire un avenant pour transformer le cdd en cdi.
Mais elle peut refuser (elle a peut-être accepté le cdd en attente d'un autre contrat).
Si vous mettez fin au cdd sans motif valable, vous devrez payer les salaires convenus jusqu'à la fin prévue.
Avez-vous au moins mis une date de fin dans le cdd ?
Je ne comprends pas pourquoi vous voulez annuler le cdd ?
S'il est déjà signé, vous ne pouvez l'annuler que dans des cas très précis :
- entente mutuelle
- faute grave
- perte d'agrément de l'AM
- décès de l'une des parties ou de l'enfant
- salarié ayant trouvé un cdi
...
Vous pouvez lui proposer un cdi et si accord faire un avenant pour transformer le cdd en cdi.
Mais elle peut refuser (elle a peut-être accepté le cdd en attente d'un autre contrat).
Si vous mettez fin au cdd sans motif valable, vous devrez payer les salaires convenus jusqu'à la fin prévue.
Avez-vous au moins mis une date de fin dans le cdd ?