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burn out, risques psychosociaux
Re: burn out, risques psychosociaux
Je ne suis pas éducatrice, je suis adjoint administratif chargé du personnel mais je tenais à vous dire que je comprends tout a fait votre malaise et à grande pompe d'écrits, de projets (qualité, évaluation externe, Evaluation Risques Psycho sociaux, projet d'établissement) qui font sommes de nous sollicités pour que l'on soumette éventuellement nos avis, nos idées, nos priorisations, je reconnais que c'est du foutage de tête qui ne fait que nous faire perdre du temps et de nous faire passer à coté de l'essentiel de nos missions, la prise en charge de l'usager quel qu'il soit. J'ai compris avec le temps que ces instances servaient à faire taire les gens. L
Re:
Bonjour à tous,
je m'aperçois que je n'avais pas télécharger la dernière version de mes écrits.La modification est faire mais l'ancien lien n'est plus valide. Je vous laisse donc le nouveau si certain d'entre vous souhaite consulter ce travail.
http://fr.slideshare.net/ginacarambol/d ... 2-42669532
Cordialement,
je m'aperçois que je n'avais pas télécharger la dernière version de mes écrits.La modification est faire mais l'ancien lien n'est plus valide. Je vous laisse donc le nouveau si certain d'entre vous souhaite consulter ce travail.
http://fr.slideshare.net/ginacarambol/d ... 2-42669532
Cordialement,
Re:
Bonjour Loulou,
Il me semble que la volonté n'est pas de faire taire les gens mais c'est la méthode qui arrive à ce résultat. Dans beaucoup d'institutions il y a une réelle angoisse des cadres face aux nouvelles commandes sociales ( loi de 2002, évaluation externe). Les professionnels de terrain devraient réellement être consultés sur les accompagnements mais effectivement leur parole n'est pas suffisamment prise en compte. De mon point de vue la définition très floue de leur métier entre en ligne de compte dans leur difficulté à se faire entendre. De plus la formation des cadres ( en général) ne favorise pas cet échange important. Tout devient de l'administratif et les personnes accompagnées de simples dossiers !
Cordialement,
Il me semble que la volonté n'est pas de faire taire les gens mais c'est la méthode qui arrive à ce résultat. Dans beaucoup d'institutions il y a une réelle angoisse des cadres face aux nouvelles commandes sociales ( loi de 2002, évaluation externe). Les professionnels de terrain devraient réellement être consultés sur les accompagnements mais effectivement leur parole n'est pas suffisamment prise en compte. De mon point de vue la définition très floue de leur métier entre en ligne de compte dans leur difficulté à se faire entendre. De plus la formation des cadres ( en général) ne favorise pas cet échange important. Tout devient de l'administratif et les personnes accompagnées de simples dossiers !
Cordialement,