salaire veilleur de nuit

[Pichon]

je voudrais juste avoir une réponse est-il normal de toucher une prime de nuit de 7,050 brut/nuit et non une prime par heure travaillée merci de me répondre

[JOHN]

pour répondre à ma requete j' ai un contrat de veilleur mais sur mon bulletin il est spécifié surveillant de nuit vous remerciant de me répondre

[bob]

bonsoir

Je vous écris pour vous demander un renseignement ? Est ce vrai qu'un surveillant de nuit en MECS ne peut cumuler plus de 2 dimanches par mois???
Or je souhaiterais avec mon collegue nous organiser avec un surveillant travaillant en semaine et un autre en fin de semaine avec les week end, or bien entendu le directeur nous refuse cet argument en nous stipulant cette règle sur les dimanches !!!!Help

[chris]

john: tout dépend des conventions de l'établissement dans lequel tu travaille........ce n'est pas irrégulier et c'est pas mal car bcp de veilleurs n'ont pas de primes de nuit tu travailles combien d'heures par nuit ?

[rose]

bonsoir je fais une v a e amp je travaille la nuit depuis 7 mois mais cela fais 17 ans que je travaille dans cette maison de retraite. je voudrais vous demandez si une amp peu faire certaine activité la nuit car je voudrais conservé mon poste de nuit. je vous remercie de me répondre. savais vous ou je pourrai me proccuré le cc66, peu t-on la consulté dans l'établissement.

[syl]

embauché depuis le mois janvier 2009 dans un IME comme veilleuse de nuit mon salaire est basé sur 151.67 mon salaire est de 1095 € (4 nuits par semaine) donc j arrive a 1095 € avec mes RTT prime sujetion reajustement minimum
Si j enleve les RTT je suis en dessous du smic pouvez vous m aider a comprendre
je vs remercie

[Carlos]

1° un salarié qui travaille 35h/semaine, independamment de la répartition des heures par semaine, ne peut bien sur gagner moins que le smic mensuel ou e smic horaire ( on ne doit compter que le slaire de base) les primes viennent se rajouter.

2° Les dimanches sont alternés, et chaque dimanche ouvre le droit en plus d'une prime spécifique au travail de nuit au même nombre d'heures de compnsation dans la semaine ( jusqu'au samedisuivant au plus tard).

3° la convention de 66 doit être consultable sur place, l'employeur a l'obligation de la mettre à disposition de tou salarié.

4° La prime de nuit doit être calculée en tenant compte du prorata des heures travaillées entre 21h du soir et 06h du matin.

5°Le contrat de travail n'est qu'un écrit d'embauche, mettant en place eun accord, celui-ci peut changer par la pratique ou par le changement des us et coutumes. Donc si des formations ont été faites, des changements du nombres d'heures etc.. cela tient le plus souvent de la pratique, une personne embauchée Veilleur d nuit ayant passé une formation de surveillant spécialisé, ou auquel on attribue des taches liées aux personnes, passe de facto à un poste de veilleur de nuit.

[joachim]

Bonjour a tous,j'ai était pris comme veilleur de nuit en CDD CAE du 12/01/2007 au 11/12/2008 a emmaus l'hermitage cc66(structure experimentale pour enfants en difficultées,garçons et filles avec hébergement),ces derniers m'ont pris sans la qualification,ni de formation de 175h(ils m'ont pris parce que j'avais une expérience de 20 ans dans le milieu de la prévention et de la sécurité)salaire brut de 1550,net 1201€,le travail de nuit s'effectue de 21h a 9h et de cette manière;samedi et dimanche boulot,lundi et mardi repos,mercredi jeudi vendredi boulot,samedi et dimanche repos,lundi et mardi boulot;après ceci nous avons 10 jours en astreinte et non en repos et ceci a durée pendant les 2 années de mon cdd en cae.Pour dire que nous n'effectuons pas les 151,67h alors qu'eux nous les payés comme si cela l'était.Aujourd'hui je suis en conflit avec eux et j'ai du les mettres aux prud'hommes car en 2007 j'ai effectué 1754h et en 2008 1621h,pour eux je ne dois rien vu qu'il m'ont payés tout les mois 151,67h,j'ai pris aussi 43 jours de congés sur ces 2 ans,a partir de fevrier 2008 c'etait 3 jours/mois et non 2,50.De plus sur mon contrat de travail ne figure aucunes primes ni celle de la responsabilité de nuit,ni des 7pour cent voir des 3pour cent.Bien que cela soit très dure pour avoir raison et pour faire valoir mes droits auprès des prud'hommes,j'aimerais savoir qui peut me renseigner sur le récit ci-dessus sachant aussi que sur tous mes bulletins de salaire j'ai un coefficient de 0 et un échelon de 0 il n'y a rien d'écrit et ce sur les 2 années:A ceux qui sont dans ce métier depuis des années je leurs dit "ais-je droit a la prime de responsabilité,aux 7pour cent ou aux 3pour cent,combien d'heures annuel j'aurais du faire et comment les comptés.Pour touts ces renseignements je remerci par avance touts les veilleurs qui apporteront mon soutien pour cette épreuve qui me semble ne pas etre gagner encore.

[joachim]

Pour calculer le nombre d'heures annuel, ma précèdente chef de service calculer de la façon suivante : 52 semaines x 35 heures = 1820 heures, et voilà que pour elle, elle trouvait cela normal; elle ne déduit aucuns jours fériés, aucuns jours de repos, aucuns congés, et j'en passe encore, de même qu'on avait pas droit à la prime de nuit étant donner que cela n'était point écrit sur le contrat d'embauche, et elle spécifiée bien "nous sommes avec la CC66". Pourriez-vous me faire savoir si elle a raison ou tort, car là je suis dans le noir complet. Par avance, merci pour toutes les réponses que vous m'apporterez. Salutations à vous.

[nat]

bonjour je suis actuellemnt veilleuse de nuit dans ce genre d etablissement en contrat de 50% le salaire net et d environ 650 euros et a 80% il est d environ 880 euros