je suis adhérent cfdt et dp suppléant au sein d'un foyer d'hébergement d'urgence pour sdf.
sur notre bulletin de paie à l'endroit convention collectives est inscrit" accords collectifs"...
mais des ccords collectifs ne reprennent pas entièrement la conevtion collective!
accords collectifs chrs-sop:quelle est le nom réel de la convention collective alors ou du moins de laquelle est ce que je dépends?comment le savoir?
merci de me renseigner si possible
bon courge à tous et merci pour ce super site
jl
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convention sop
Re: convention sop
bonjour,
je viens d'apprendre que je vais avoir une baisse de salaire de 30 euros et aussi que indéminité de sujétion est comprise dans mon salaire
pouvez vous me donner des infos merci
je viens d'apprendre que je vais avoir une baisse de salaire de 30 euros et aussi que indéminité de sujétion est comprise dans mon salaire
pouvez vous me donner des infos merci
Re:
Bonjour,
SVP pourriez vous m'adressez par mail une copie de la convention collective.
et pour les CT, congés trimestrielles comment peut on les prendre 2+3 ou 5 d'affilé.
abibe13@hotmail.fr
Cordialement
SVP pourriez vous m'adressez par mail une copie de la convention collective.
et pour les CT, congés trimestrielles comment peut on les prendre 2+3 ou 5 d'affilé.
abibe13@hotmail.fr
Cordialement
Re: convention sop
maintenant que tu es engagée en CDI en tant que délégué du personnel peux-tu te renseigner sur la démarche longue maladie avec une convention SOP. Merci si tu lis ce message
Re: convention sop
Bonjour,
Concernant le calcul du salaire, dans le cadre de la convention "Accord CHRS", le taux indiqué (en fonction du groupe) est du brut, j'imagine ???
Merci par avance.
Concernant le calcul du salaire, dans le cadre de la convention "Accord CHRS", le taux indiqué (en fonction du groupe) est du brut, j'imagine ???
Merci par avance.
Re: convention sop
Bonjour, je viens de trouver un nouveau travail avec cette convention, je serais au niveau de l indice en 453, ça correspond à quoi en salaire net? Qu est ce qu il y a comme avantage pour le salarié dans cette convention?