Salut à tous !
Voilà, nouvelle dans le métier, il y a une chose que je ne comprends pas bien.
Mon CPE vient tout juste de me faire mon emploi du temps et m'annonce que l'on ne travaillera pas pendant le service petites vacances mais qu'en revanche il se sert des heures de cette semaine "fictive" pour que nous assurions les remplacements lorsque des AEDs sont absents.
Par exemple, la semaine dernière j'ai remplacé un collègue (25 heures + mon service normal, soit 62 heures au total). Ces heures supplémentaires heures ont été déduites de cette "enveloppe d'heures supplémentaires".
Je trouve tout cela très louche... Qu'en pensez vous ? est-ce bien légal ?
Merci.
Lise.
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